Diritto scolastico & Pubblica Amministrazione
• Diritto e tecnologie
Contenzioso, procedimenti disciplinari, mobilità e accesso agli atti
Assistiamo dirigenti scolastici, docenti, personale ATA, istituzioni scolastiche ed enti pubblici
in procedimenti disciplinari, valutazioni, mobilità, incarichi e contenzioso amministrativo e del lavoro.
L’azione è impostata con rigore procedurale e attenzione agli effetti reputazionali e di carriera.
Cosa facciamo
Procedimenti disciplinari
Difesa tecnica, memorie, audizioni, istruttorie e impugnazioni. Tutela anche dei profili reputazionali
e delle conseguenze su incarichi e progressioni.
e delle conseguenze su incarichi e progressioni.
Mobilità, incarichi e valutazioni
Assistenza su trasferimenti, assegnazioni, conferme e criteri valutativi. Impostazione del ricorso
con analisi atti, punteggi e motivazione amministrativa.
con analisi atti, punteggi e motivazione amministrativa.
Accesso agli atti e contenzioso
Istanze ex L. 241/1990 e FOIA, ricorsi contro dinieghi, contenzioso TAR e giudice del lavoro,
misure cautelari in urgenza.
misure cautelari in urgenza.
Per chi lavoriamo
- ›Dirigenti scolastici
- ›Docenti e personale ATA
- ›Istituzioni scolastiche
- ›Enti pubblici e amministrazioni
- ›Casi con impatto su carriera e reputazione.
Come lavoriamo
Acquisizione e lettura integrale degli atti, ricostruzione della sequenza procedimentale,
individuazione vizi (motivazione, istruttoria, competenza, termini), strategia cautelare e di merito,
aggiornamenti costanti e tempi rapidi nelle urgenze.
individuazione vizi (motivazione, istruttoria, competenza, termini), strategia cautelare e di merito,
aggiornamenti costanti e tempi rapidi nelle urgenze.
Casi tipici
- Disciplinare e misure organizzative con effetti espulsivi
- Mobilità e trasferimenti: punteggi, criteri e motivazione
- Accesso agli atti e tutela difensionale ex art. 24, co. 7, L. 241/1990
- Valutazioni e incarichi: vizi di istruttoria e disparità di trattamento
- Urgenze: sospensive e provvedimenti cautelari
Domande frequenti
Si può chiedere subito l’accesso agli atti?
Sì: spesso l’accesso è decisivo per ricostruire la procedura e impostare correttamente la tutela. Valutiamo la via più efficace
(documentale, difensionale, FOIA) e i rimedi contro dinieghi o ritardi.
(documentale, difensionale, FOIA) e i rimedi contro dinieghi o ritardi.
Quando serve il TAR e quando il giudice del lavoro?
Dipende dall’atto e dalla posizione giuridica coinvolta: analizziamo competenza, termini e rito, e scegliamo il canale corretto
per evitare improcedibilità o decadenze.
per evitare improcedibilità o decadenze.
È possibile chiedere misure urgenti?
Sì: in presenza di pregiudizi immediati (trasferimenti, sospensioni, incarichi) impostiamo tutela cautelare e sospensiva,
con attenzione a fumus e periculum.
con attenzione a fumus e periculum.
Hai bisogno di una consulenza?
Scrivici una breve descrizione del tuo caso. Trattiamo i dati con riservatezza e li usiamo solo per ricontattarti.
LEXENTIA – Studio Legale